Quanto costa davvero un dipendente, voce per voce
Un motore dedicato al datore di lavoro: parte da preset CCNL verificati, ma lascia modificabili INPS, INAIL, TFR, fondi, welfare e agevolazioni. Il totale torna sempre con il dettaglio al centesimo.
Costo annuo corrente
48.270,70 €
Budget mensile
4022,56 €
Costo / RAL
137,92%
Scenario aziendale
Parametri del costo
Dettaglio avanzato: TFR, fondi, welfare e agevolazioni
Risultato al centesimo
48.270,70 €
Costo annuo complessivo nello scenario inserito
Budget / mese
4022,56 €
Costo / RAL
137,92%
Costo orario
29,15 €
| Voce | Importo |
|---|---|
Retribuzione annua lorda RAL inserita | 35.000,00 € |
Contributi previdenziali e assistenziali datore 29.3600% della RAL | 10.276,00 € |
Premio INAIL 4.417‰ della RAL | 154,60 € |
Quota TFR maturata nell’anno 6.91% della RAL | 2418,50 € |
Assistenza sanitaria contrattuale Importo annuo | 156,00 € |
Contributo solidarietà sulla sanità 10.00% del contributo sanitario | 15,60 € |
Flexible benefit / welfare contrattuale Importo annuo | 250,00 € |
| Totale annuo | 48.270,70 € |
Controlli necessari per la quadratura payroll
- Il tasso INAIL del preset riprende il benchmark ministeriale: per il costo della singola azienda usa il tasso applicato alla sua voce di tariffa.
- Cometa è disattivato all’avvio perché il contributo datoriale dipende dall’adesione del lavoratore; può essere attivato nel dettaglio.
Vista azienda
Questo calcolatore privilegia budget, oneri, costo orario e tracciabilità delle ipotesi. È la base per la futura workspace HR con scenari salvati e report.
Vista dipendente
Per netto, mensilità, comune, detrazioni e situazione familiare usa il calcolatore dipendente, alimentato dagli stessi parametri fiscali 2026.
Vai al calcolatore stipendio nettoAuditabilità
Fonti del preset selezionato
Domande frequenti
Il risultato è esatto al centesimo?
Il motore arrotonda ogni voce al centesimo e il totale è la somma delle voci esposte. La corrispondenza con il cedolino richiede però le aliquote reali della matricola INPS, il tasso INAIL applicato e le agevolazioni effettive.
Perché il tasso INAIL è modificabile?
Il premio INAIL dipende dall’attività e dalla voce di tariffa attribuita all’azienda. Il solo CCNL non basta per determinarlo, quindi il preset è un benchmark da sostituire con il tasso aziendale.
Il costo comprende TFR, fondi e welfare?
Sì. Il dettaglio separa TFR, rivalutazione del fondo pregresso, previdenza complementare, sanità contrattuale, contributi di solidarietà, flexible benefit, bilateralità e altri costi ricorrenti.