Guida contrattuale
CCNL Logistica 2026: livelli, EPA e stipendio netto
CCNL Logistica e Trasporto Merci 2026: tabella per livello, lordo su 14 mensilità, netto stimato, part-time e fonti delle retribuzioni.
La tabella riguarda il personale non viaggiante del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Gli importi da gennaio 2026 sommano il minimo contrattuale e l’elemento professionale d’area, EPA. Il contratto prevede tredicesima e quattordicesima.
Tabella livelli: lordo e netto stimato
Decorrenza: 1 gennaio 2026. Personale non viaggiante: minimi comprensivi di ex contingenza ed EDR più EPA. Esclusi indennità di funzione quadri, scatti, superminimi e altre voci individuali. Autisti e personale viaggiante hanno tabelle distinte.
| Livello | Lordo mensile | Base annua × 14 | Netto medio stimato |
|---|---|---|---|
| Quadri | 2574,98 € | 36.049,72 € | 1891,00 € |
| 1 | 2411,46 € | 33.760,44 € | 1815,00 € |
| 2 | 2218,22 € | 31.055,08 € | 1717,00 € |
| 3s | 2000,37 € | 28.005,18 € | 1589,00 € |
| 3 | 1946,84 € | 27.255,76 € | 1552,00 € |
| 4 | 1850,23 € | 25.903,22 € | 1495,00 € |
| 4j | 1802,92 € | 25.240,88 € | 1467,00 € |
| 5 | 1761,64 € | 24.662,96 € | 1442,00 € |
| 6 | 1648,74 € | 23.082,36 € | 1375,00 € |
Stima fiscale 2026 su un anno intero: dipendente privato standard, Lombardia, addizionale comunale media, nessun familiare a carico e nessuna agevolazione opzionale. Il netto annuo è diviso per 14: i singoli cedolini e le mensilità aggiuntive possono differire. La base annua usa la tabella indicata per tutte le mensilità; non ricostruisce gli importi maturati nei mesi precedenti alla decorrenza.
Il part-time riproporziona le componenti fisse mostrate e ricalcola il netto; apprendistato e lavoro stagionale richiedono una simulazione specifica.
Personalizza RAL, residenza e mensilitàPunti chiave
- Decorrenza della tabella: 1 gennaio 2026. Verifica delle fonti: 6 settembre 2026.
- 4: 1850,23 € lordi mensili, pari a 25.903,22 € di base annualizzata.
- Personale non viaggiante: minimi comprensivi di ex contingenza ed EDR più EPA. Esclusi indennità di funzione quadri, scatti, superminimi e altre voci individuali. Autisti e personale viaggiante hanno tabelle distinte.
- Il netto è una simulazione: non è un minimo contrattuale garantito.
Approfondimento operativo
Magazzino e logistica: 3° Super, 4° e 5° livello
Il confronto economico tra livelli deve includere l’EPA. Per il 3° Super la tabella nazionale riporta 1.970,37 € di minimo e 30,00 € di EPA: il totale usato nella stima è 2.000,37 € mensili.
Il nome “magazziniere” o “carrellista” non basta a stabilire il livello: servono le mansioni effettive e la declaratoria contrattuale. I livelli Junior hanno inoltre regole proprie e non sono semplicemente un modo alternativo di scrivere il livello ordinario.
EPA e 14 mensilità: evitare una RAL sottostimata
L’EPA incide sugli istituti contrattuali e di legge. Ometterlo dal lordo di riferimento riduce artificialmente la base annua e la stima del netto. La tabella qui pubblicata lo include già: non aggiungerlo una seconda volta.
La base annua è il totale mensile per 14. Restano escluse l’indennità di funzione dei quadri e le componenti individuali. Il divisore contrattuale per la retribuzione oraria è 168; non sostituisce il conteggio delle ore effettivamente lavorate.
Autisti e personale viaggiante: serve un’altra tabella
Gli autisti e il personale viaggiante hanno qualifiche, parametri ed EPA distinti. Non applicare la tabella del personale non viaggiante a un’offerta da autista solo perché il nome del CCNL è lo stesso.
Trasferte, rimborsi, straordinari e altre indennità possono pesare molto sul cedolino. Per stimare un caso non coperto dalla tabella usa la RAL fissa documentata e considera le componenti variabili separatamente.
Checklist prima del confronto offerta
- Identifica denominazione e firmatari del CCNL nella lettera di assunzione.
- Controlla livello, orario e data di decorrenza della tabella.
- Aggiungi le componenti fisse individuali senza duplicare quelle già incluse.
- Personalizza la simulazione con residenza fiscale e condizioni effettive.
FAQ
Quante mensilità prevede il CCNL Logistica e Trasporto Merci?
Il riferimento usato per questa tabella è di 14 mensilità. La base annua è annualizzata a tempo pieno; assunzione durante l’anno, part-time o periodi non lavorati richiedono un riproporzionamento.
La tabella mostra un netto garantito?
No. I valori contrattuali sono lordi. Le stime del netto assumono un anno intero di lavoro privato standard, residenza in Lombardia, addizionale comunale media e assenza di agevolazioni opzionali. Il cedolino effettivo può differire.
Il part-time al 50% dà metà dello stipendio netto?
No. La retribuzione lorda fissa riproporzionabile si riduce con l’orario; sul nuovo reddito occorre ricalcolare contributi, imposte e detrazioni. La tabella consente questo confronto per un anno completo.
Quali componenti sono comprese negli importi?
Personale non viaggiante: minimi comprensivi di ex contingenza ed EDR più EPA. Esclusi indennità di funzione quadri, scatti, superminimi e altre voci individuali. Autisti e personale viaggiante hanno tabelle distinte.
Fonti ufficiali e autorevoli
- *Confetra – retribuzione minima mensile, gennaio 2026
- *Confetra – testo unico CCNL, tabelle a pagina 80 e articoli 18–19
Le regole fiscali e contributive possono cambiare. Verifica sempre il testo vigente prima di prendere decisioni economiche.
Ricerche correlate
Intenti principali
- ccnl Logistica e Trasporto Merci
- stipendio netto Logistica e Trasporto Merci
- livelli Logistica e Trasporto Merci 2026
Domande frequenti online
- Part-time Logistica e Trasporto Merci
- Minimi Logistica e Trasporto Merci
- Mensilità Logistica e Trasporto Merci
Prossimo step: simulazione personalizzata
Dopo il contesto informativo, usa il simulatore per trasformare la ricerca in una stima concreta del netto (RAL, regione, benefit e scenario annuale).