Guida contrattuale
Mattia RamundoCCNL Turismo 2026: livelli e stipendi negli alberghi
La guida riguarda il CCNL Turismo Federalberghi per le aziende alberghiere. La tabella da maggio 2026 distingue il lordo contrattuale dal netto stimato e usa 14 mensilità. Non va confusa con il contratto FIPE dei pubblici esercizi.
Tabella livelli: lordo e netto stimato
Decorrenza: 1 maggio 2026. Alberghi, tabella ordinaria Federalberghi: paga base conglobata, inclusa ex contingenza, e indennità quadri. Esclusa la tabella ridotta degli alberghi minori; scatti e accordi territoriali vanno aggiunti.
| Livello | Lordo mensile | Base annua × 14 | Netto medio (annuo ÷ 14) | Personalizza la stima |
|---|---|---|---|---|
| A | 2491,82 € | 34.885,48 € | 1855,00 € | Calcola livello A |
| B | 2307,53 € | 32.305,42 € | 1762,00 € | Calcola livello B |
| 1 | 2084,71 € | 29.185,94 € | 1639,00 € | Calcola livello 1 |
| 2 | 1905,40 € | 26.675,60 € | 1527,00 € | Calcola livello 2 |
| 3 | 1797,04 € | 25.158,56 € | 1463,00 € | Calcola livello 3 |
| 4 | 1695,69 € | 23.739,66 € | 1403,00 € | Calcola livello 4 |
| 5 | 1590,27 € | 22.263,78 € | 1340,00 € | Calcola livello 5 |
| 6s | 1529,13 € | 21.407,82 € | 1299,00 € | Calcola livello 6s |
| 6 | 1507,45 € | 21.104,30 € | 1285,00 € | Calcola livello 6 |
| 7 | 1412,60 € | 19.776,40 € | 1225,00 € | Calcola livello 7 |
Stima fiscale 2026 su un anno intero: dipendente privato standard, Lombardia, addizionale comunale media, nessun familiare a carico e nessuna agevolazione opzionale. Il netto medio per mensilità è il netto annuo stimato diviso per 14: non ricostruisce il cedolino ordinario né il netto separato delle mensilità aggiuntive. La base annua usa la tabella indicata per tutte le mensilità; non ricostruisce gli importi maturati nei mesi precedenti alla decorrenza.
Il part-time riproporziona le componenti fisse mostrate e ricalcola il netto; apprendistato e lavoro stagionale richiedono una simulazione specifica.
Il link di ogni riga apre il calcolatore con il lordo mensile mostrato e 14 mensilità: puoi poi scegliere la tua residenza fiscale e gli altri dati. Il calcolatore accetta una RAL tra 15.000,00 € e 150.000,00 €. Fuori da questo intervallo resta disponibile la stima standard della tabella, ma non il collegamento alla simulazione personalizzata.
Personalizza RAL, residenza e mensilitàLa tua offerta include voci oltre al minimo contrattuale? Consulta la guida al superminimo assorbibile e non assorbibile per leggere la clausola, e la guida a fringe benefit e welfare per distinguere i benefit dalla retribuzione.
Punti chiave
- Decorrenza della tabella: 1 maggio 2026. Verifica delle fonti: 6 settembre 2026.
- 4: 1695,69 € lordi mensili, pari a 23.739,66 € di base annualizzata.
- Alberghi, tabella ordinaria Federalberghi: paga base conglobata, inclusa ex contingenza, e indennità quadri. Esclusa la tabella ridotta degli alberghi minori; scatti e accordi territoriali vanno aggiunti.
- Il netto è una simulazione: non è un minimo contrattuale garantito.
Approfondimento operativo
Tabella Federalberghi da maggio 2026
Gli importi comprendono la paga base conglobata, inclusa l’ex contingenza, e l’indennità prevista per i quadri A e B. Al 4° livello la tabella ordinaria riporta 1.695,69 € mensili; al 5° livello 1.590,27 €.
Scatti, trattamenti territoriali, superminimi e indennità individuali richiedono un controllo aggiuntivo. Il confronto va fatto tra importi lordi omogenei, senza scambiare un importo netto promesso per il minimo del livello.
Alberghi minori: perché puoi trovare una tabella diversa
Per gli alberghi a una e due stelle esiste una tabella specifica con importi ridotti. La fonte segnala eccezioni per cuochi, camerieri e baristi di 5° livello e per dipendenti di ostelli, bed and breakfast e affittacamere.
Questa pagina mostra la tabella ordinaria: prima di applicare una riduzione verifica categoria della struttura, qualifica e campo di applicazione. Il solo numero di stelle non sostituisce questa verifica.
Reception, sala e piani: come leggere un’offerta stagionale
Confronta mansioni e declaratorie del CCNL senza ricavare il livello dal solo titolo della posizione. Chiedi che il contratto specifichi durata, orario, livello e retribuzione lorda.
La base annua pubblicata è annualizzata: per una stagione più breve occorre ricostruire mesi lavorati e ratei. Anche vitto, alloggio, maggiorazioni e liquidazione delle competenze di fine rapporto vanno tenuti distinti dal lordo mensile ordinario.
Checklist prima del confronto offerta
- Identifica denominazione e firmatari del CCNL nella lettera di assunzione.
- Controlla livello, orario e data di decorrenza della tabella.
- Aggiungi le componenti fisse individuali senza duplicare quelle già incluse.
- Personalizza la simulazione con residenza fiscale e condizioni effettive.
FAQ
Quante mensilità prevede il CCNL Turismo Federalberghi?
Il riferimento usato per questa tabella è di 14 mensilità. La base annua è annualizzata a tempo pieno; assunzione durante l’anno, part-time o periodi non lavorati richiedono un riproporzionamento.
La tabella mostra un netto garantito?
No. I valori contrattuali sono lordi. Le stime del netto assumono un anno intero di lavoro privato standard, residenza in Lombardia, addizionale comunale media e assenza di agevolazioni opzionali. Il cedolino effettivo può differire.
Il part-time al 50% dà metà dello stipendio netto?
No. La retribuzione lorda fissa riproporzionabile si riduce con l’orario; sul nuovo reddito occorre ricalcolare contributi, imposte e detrazioni. La tabella consente questo confronto per un anno completo.
Quali componenti sono comprese negli importi?
Alberghi, tabella ordinaria Federalberghi: paga base conglobata, inclusa ex contingenza, e indennità quadri. Esclusa la tabella ridotta degli alberghi minori; scatti e accordi territoriali vanno aggiunti.
Documenti di riferimento
Le regole fiscali e contributive possono cambiare. Verifica sempre il testo vigente prima di prendere decisioni economiche.
Stima il netto del tuo caso
Usa RAL, mensilità e residenza fiscale della tua offerta. Il risultato indica le ipotesi e il dettaglio di imposte e contributi.
Mattia Ramundo — Fondatore e autore di CalcoloNetto
Progettista meccanico senior, ha creato CalcoloNetto a partire da un’esigenza personale, scegliendo poi di condividere il progetto. Ne cura lo sviluppo, le nuove funzionalità e i contenuti informativi, applicando un metodo basato sullo studio delle fonti, sulla verifica delle ipotesi e sul miglioramento continuo.