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News su stipendi, fisco, INPS e lavoro riletti con fonti ufficiali

Questa sezione non rilancia titoli. Parte da fonti ufficiali, cita i documenti istituzionali e li trasforma in analisi operative per netto, busta paga, offerte e welfare.

Solo fonti ufficiali citateFocus su impatto pratico per lavoratori e HRMetodo editoriale

In evidenza · Fisco e payroll

CU 2026 INPS: dove scaricarla, chi può chiedere la rettifica e perché conviene muoversi ora

Analisi pratica della comunicazione INPS su CU 2026: canali di accesso, invio cartaceo per utenti fragili o esteri e rettifica in caso di errori.

Pubblicato il 20 aprile 2026 · 5 min

  • INPS ricorda che la CU 2026 è disponibile dal 12 marzo 2026 e che può essere scaricata da MyINPS o dall'app INPS Mobile.
  • Oltre ai canali digitali restano attivi sportelli, PEC, email ordinaria, CAF, patronati e professionisti abilitati.
  • Per pensionati residenti all'estero e utenti fragili è previsto anche l'invio cartaceo al domicilio tramite i canali dedicati.

Fonti citate

  • INPSINPS - Certificazione Unica 2026: modalità di rilascio e adempimenti3 aprile 2026
  • INPSINPS - Online la Certificazione Unica 202612 marzo 2026

Criteri editoriali

Ogni articolo espone data di pubblicazione, data di aggiornamento e fonti istituzionali usate.

La sintesi editoriale è separata dai fatti e traduce le novità in domande pratiche su netto, RAL, busta paga e benefit.

La redazione non copia articoli di terzi e non usa fonti anonime o non verificabili.

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Ultime analisi editoriali

Notizie ufficiali reinterpretate per chi deve leggere il proprio netto e non solo il titolo.

Articoli pubblicati: 24
Pensioni e lavoro20 aprile 2026

Posticipo pensionamento 2026: quando la quota IVS finisce in busta paga

Lettura pratica delle istruzioni INPS 2026: requisiti, domanda e impatto fiscale della quota IVS erogata direttamente al lavoratore.

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HR e compliance20 aprile 2026

Comunicazioni Obbligatorie su SIISL: cosa cambia dal primo aprile 2026 per aziende e incentivi

Il Ministero del Lavoro apre il canale SIISL per le Comunicazioni Obbligatorie in via sperimentale e chiarisce il rapporto con vacancy e benefici contributivi.

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Fine rapporto e conguagli15 aprile 2026

TFR, conguaglio e arretrati: dove compaiono e perché cambiano il netto

Guida operativa su TFR in busta paga, conguaglio fiscale e arretrati contrattuali: dove compaiono nel cedolino e come distinguerli prima di contestare il netto.

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Simulazione stipendio08 aprile 2026

Simulazione busta paga mensile: come passare da RAL a netto senza farsi ingannare

Guida pratica alla simulazione mensile del netto: mensilità, addizionali, detrazioni, superminimo e scenario prudente per confrontare offerte e aumenti.

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Lavoro e cedolino01 aprile 2026

Come leggere la busta paga: le voci che generano più dubbi reali

Articolo evergreen per capire contingenza, EDR, contributo IVS, superminimo e altre voci ricorrenti del cedolino senza confondere lordo e netto.

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Retribuzione e contributi29 marzo 2026

Contributi dipendenti 2026: massimale a 122.295 euro e 1% oltre 56.224 euro

Lettura CalcoloNetto della notizia INPS sui valori contributivi 2026: cosa cambia davvero per chi supera la prima fascia pensionabile.

contributi dipendenti 2026INPSmassimale contributivo
Autonomi e forfettario29 marzo 2026

Artigiani e commercianti 2026: aliquote confermate, ma la differenza vera resta nel costo previdenziale

La notizia INPS sui contributi 2026 per artigiani e commercianti riletta per chi confronta lavoro dipendente e partita IVA.

artigiani 2026commercianti 2026forfettario
Autonomi e incentivi29 marzo 2026

Bonus 500 euro anche per i liberi professionisti under 35: perché conta più della sola partita IVA

INPS chiarisce che il contributo del decreto Coesione vale anche per i liberi professionisti under 35 con partita IVA nei settori strategici.

bonus 500 euroliberi professionistiunder 35
Famiglia e lavoro29 marzo 2026

Congedo parentale fino a 14 anni: perché la novità 2026 pesa anche sulla lettura del reddito familiare

INPS estende il perimetro temporale del congedo parentale ordinario fino ai 14 anni del figlio. Ecco la lettura utile per chi ragiona su lavoro e reddito disponibile.

congedo parentalegenitorireddito familiare
Famiglia e servizi29 marzo 2026

Online il Portale della Famiglia e della Genitorialità: perché interessa anche chi guarda il proprio netto

INPS mette online un unico accesso digitale per prestazioni familiari, congedi, bonus e servizi collegati. Ecco la lettura utile per gli utenti del sito.

portale famigliagenitorialitàINPS
Lavoro domestico29 marzo 2026

Lavoro domestico 2026: le nuove tabelle contributive spiegate senza fermarsi alla fascia oraria

INPS pubblica le tabelle contributive 2026 per colf, badanti e baby-sitter. Ecco come leggerle in modo pratico.

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HR e incentivi29 marzo 2026

Bonus ZES unica Mezzogiorno 2026: istruzioni operative e perché cambia il costo di assunzione

INPS pubblica le istruzioni operative sul bonus ZES unica per il Mezzogiorno. Ecco la lettura utile per HR, founder e candidati.

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HR e compliance29 marzo 2026

ISAC 2026: le lettere di compliance non sono un accertamento, ma non vanno trattate come rumore

INPS attiva gli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva e invia le prime lettere di compliance entro il 31 marzo 2026.

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HR e incentivi29 marzo 2026

Milleproroghe 2026: bonus giovani, donne e ZES restano centrali, ma vanno letti come leva sul costo azienda

La conversione del Milleproroghe 2026 conferma e rimodella la continuità dei bonus occupazionali. Ecco la lettura utile per HR e candidati.

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HR e trasparenza29 marzo 2026

Pari opportunità 2026: il rapporto biennale sul personale non è solo un adempimento formale

Dal 1 marzo 2026 il modello telematico e disponibile e il termine e il 30 aprile. La lettura utile per chi gestisce dati salariali e reputazione aziendale.

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Busta paga e CCNL25 marzo 2026

Busta paga di marzo 2026: cosa controllare subito nei tre CCNL più letti del nostro perimetro

Guida pratica alla busta paga di marzo 2026: conguagli, detrazioni e differenze tra CCNL metalmeccanico, commercio e ICT.

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Fisco e payroll12 marzo 2026

CU 2026: a cosa serve davvero la scadenza del 16 marzo e perché conta anche per il tuo netto

Editoriale CalcoloNetto sulla CU 2026: cosa contiene, cosa verificare subito e perché conta prima di 730 e conguagli.

CU 2026certificazione unica730
Famiglia e ISEE12 marzo 2026

ISEE 2026: nuova DSU e aggiornamento automatico, ma da marzo l'assegno unico può scendere al minimo senza attestazione valida

Analisi editoriale su nuova DSU 2026, aggiornamento automatico ISEE e impatto su assegno unico, bonus asilo nido e altre prestazioni familiari gestite da INPS.

ISEE 2026DSUassegno unico
Lavoro e parità12 marzo 2026

Trasparenza retributiva 2026: il decreto attuativo cambia annunci, colloqui e accesso ai dati salariali

Primo via libera al decreto sulla trasparenza retributiva: fascia salariale negli annunci, stop alle domande sul passato e nuovi diritti informativi.

trasparenza retributivapay transparencygender pay gap
Retribuzione e welfare12 marzo 2026

Premi di produttività 2026: media oltre 1.700 euro e tassazione all'1 per cento

Report del Ministero del Lavoro su premi di produttivita 2026: media a 1.712,78 euro, tassa all'1 per cento e ruolo del welfare aziendale.

premi di produttivitàdetassazionewelfare aziendale
Ammortizzatori sociali12 marzo 2026

NASpI, CIG e DIS-COLL 2026: gli importi ufficiali INPS da conoscere subito

Rilettura editoriale delle tabelle INPS 2026 su cassa integrazione, NASpI e DIS-COLL: massimali aggiornati e impatto pratico sulle stime di reddito da gennaio 2026.

NASpI 2026cassa integrazioneDIS-COLL
CCNL e minimi12 marzo 2026

Colf e badanti 2026: i nuovi minimi retributivi ufficiali e come leggerli

News editoriale sui minimi retributivi 2026 del lavoro domestico: decorrenza dal 1 gennaio, variazione ISTAT dell'1,00 per cento e lettura pratica dei livelli più cercati online.

lavoro domestico 2026colfbadanti
Famiglia e lavoro12 marzo 2026

Bonus mamme 2026: i 60 euro mensili spiegati con il vademecum INPS

Editoriale sulle nuove regole del Bonus mamme 2026: 60 euro mensili fino a 720 euro annui, soglia di reddito a 40 mila euro e coordinamento con esonero IVS.

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